안녕하세요 . 11월 24일 국민건강보험공단 관계자분을 초청하여 노인장기요양보험 제도 이해 특강을 진행했습니다.

이번 특강은 장기요양보험의 기본 구조와 실제 서비스 이용 절차를 중심으로 구성되어 학생들에게 실무적인 이해를 돕는 시간이었습니다!

특강에서는 먼저 노인장기요양보험의 목적이 소개되었습니다. 장기요양보험은 일상생활 수행이 어려운 노인에게 신체, 가사, 인지활동 지원 서비스를 제공하여 

안정적인 노후생활을 보장하고 가족의 돌봄 부담을 줄이기 위한 제도라는 점을 강조했습니다.

이어서 급여 종류가 설명되었습니다. 급여는 크게 재가급여, 시설급여, 복지용구로 나뉘며, 각각의 주요 특징은 다음과 같이 설명해주셨습니다.

-재가급여: 방문요양, 방문목욕, 주야간보호 등 가정 기반 서비스
-시설급여: 노인요양시설 등 장기 입소 서비스
-복지용구: 보행기, 안전손잡이 등 보조기기 지원(연 160만원 한도)

또한 치매 어르신을 위한 인지지원등급과 치매전담실 주야간보호 서비스 등의 전문적 지원 체계에 대한 설명도 이어졌습니다.

급여 이용 절차 역시 핵심 위주로 소개되었습니다. 장기요양인정 신청부터 인정서 발급, 개인별 이용계획서 확인, 급여 선택 및 이용이라는 과정으로 진행되며, 

장기요양인정서와 개인별이용계획서는 서비스 이용에 중요한 역할을 한다는 점이 강조하셨습니다.

 1. 장기요양 인정신청

 2. 장기요양인정서 발급(등급, 유효기간, 급여내용 확인)

 3. 개인별 장기요양 이용계획서 확인

 4. 재가·시설·복지용구 서비스 이용

본인부담금과 감경제도에 대한 설명도 포함되었습니다. 등급별 월 한도액 내에서 급여가 지원되며 초과 비용은 본인이 부담합니다. 

소득 수준에 따른 본인부담금 감경제도가 운영되고 있어 경제적 부담을 완화할 수 있다는 안내가 이루어졌습니다.

특강 중반에는 공단의 조직과 업무, 그리고 공단에서 요구하는 인재상과 채용 정보도 간단히 소개되었습니다. 

NCS 기반 블라인드 채용 방식, 행정직·건강직·요양직 등 다양한 직렬 구성, 자격증 우대사항 등을 설명해 주어 실제 취업을 준비하는 학생들에게 도움이 되는 정보가 제공되었습니다. 

공단에서 근무할 때 요구되는 업무역량과 주요 직무에 대한 안내도 함께 이루어져 사회복지 직무 진로를 고민 중인 학생들에게 유익한 시간이었습니다.

특강의 마지막에는 짧은 Q&A 시간이 진행되었습니다. 공단 관계자분께서 실제 사례를 바탕으로 상세하게 답변해 주어 학생들의 이해를 돕는 실질적인 시간이 되었습니다.

이번 특강을 통해 학생들은 노인장기요양보험의 구조와 서비스 이용 방식, 등급판정 절차, 본인부담금 체계 등 현장에서 필요한 내용을 체계적으로 이해할 수 있었습니다. 

사회복지 실천 현장에서 자주 접하는 제도를 직접 듣고 배울 수 있는 뜻깊은 시간이었습니다.

앞으로도 학과는 학생들의 현장 전문성 향상을 위해 다양한 특강을 지속적으로 제공할 예정입니다.